半岛官网原标题：揭秘做劳务带队一天500元收入，100人兼职30天劳务公司能挣10万？
目前兼职的种类：目前大学生、社会工找兼职基本都是服务业，如酒店服务员、传菜员、会场保安、发传单、快递分拣、装卸、工厂拧螺丝。
劳务公司如何挣钱：就拿西安这个城市来说，头部5星级酒店有20多家，平时的周末宴会、服务员，劳务公司是18元/小时签的外包合同，员工工资是14元/小时，毛利润每人每天8小时32元利润。一家劳务公司同时承接五家酒店，一天需求在100名兼职员工左右，一天毛利润3200元，劳务带队一天500元工资。
快递分拣装卸，劳务公司如何挣钱：大家都知道全职需要购买社保，那么把全职的工资÷30天，分到每一天日结，就完美的规避了社保问题。目前物流、电子厂都在沿用日结工人。就拿比较有名的京东物流仓库分拣装卸来说，劳务公司签订的是16.5元/小时-17元/小时的外包价格。不过西安京东物流要求员工同工同酬13.5元/小时标准工资，一天12小时劳务公司每人每天挣36元，当安排100名兼职时，每个月的毛利润高达10.8万人民币。
兼职人员对于劳务公司的憎恨：如果没有劳务公司，本该一天120元的兼职会增幅到150元，本该一天150元的体力活会瞬间增幅到200元一天，瞬间呼吁取消劳务公司的声音络绎不绝，甚至周扒皮、吸血鬼之类的词汇都层出不穷，那么开劳务公司真的就这么赚钱吗？没有什么风险吗？难道就不能取消劳务公司吗？
如果没有劳务公司的存在：①商家找人会非常困难半岛官网，例如西安某五星酒店今天需求100名传菜员，没有劳务公司帮助，招聘成本、招聘方法。都会困难着商家；②劳动风险非常大，如果没有劳务公司，员工在做日结工作的时候，出现的工伤、工亡，都需要商家去处理、去赔付。③现场组织需要人力，每一场兼职劳务公司都会配备带队人员，兼职员工的着装不标准、人员不够补人，现场排队，是一件非常繁琐的事情。假设真的取缔了劳务公司的存在，首先国企、央企会面临用工短缺，其次私企对于短期用工、临时性用工的成本会大大增加，会有一大批企业面临困难而倒闭。
劳务公司挣的都是风险钱：记得武汉有一位朋友，承接武汉某地产公司发放传单活动，一天180元外包，员工工资130元，利润50元/人，共计100人，这场活动一天就能给劳务公司创造5000元利润。但天不遂人愿，人多了什么事情都会发生，有位22岁小哥拿着传单直接跳楼，半身不遂，劳务公司直接赔付30万人民币。西安有位朋友承接的西安8家酒店洗碗工，每个月利润在7万左右，在2021年年底，有位大姐上班途中不幸出了车祸，家属要求赔付150万人民币半岛官网，看似高额利润的背后，都是惊天的风险，可以直白的说任何一家存在5年以上的劳务公司多多少少都会背上几条官司。
劳务公司要盈利需要庞大的能力：就拿上述文中的西安京东物流分拣装卸来说，100人的兼职，甲方结算工资与服务费是在次月的25号结算，100人固然每个月利润在10万元，但是这100人一个月的工资就高达48万人民币。劳务公司需要垫资1个月才能挣到10万利润，且不说大型用工企业对劳务公司都有保证金设置，京东物流2万、比亚迪50万、富士康80万，有这些资金，劳务公司才能入围、入圈，背后还要地方工伤、工亡、员工投诉问题。
行业内卷：你可能不知道辅警、城管、护士、街道办。所有的国企、央企用工短缺时，会进行劳务采购，在员工工资社保的基础上，劳务费30-60元/人/月，投标的门槛，入围的公司，竞争，一个稳定的业务可能需要绞尽脑汁的获取。如西安这个城市，劳务公司数量近5000家。近4000家劳务公司没有的能力，也没有稳定的一手项目，慢慢沦为大型公司的二手代理，只管招聘，不承担任何风险，每个月光靠招聘也能获利。
劳务公司始于招聘，但不止于招聘：寻找业务，电销推广、熟人介绍，内部设计合作模式，员工劳动合同、用工风险、风险把控、招聘流程（模式）、驻场带队、工资发放，缺一不可。
存在就有他的合理性，当然也有比较黑的劳务公司，特别体现在工厂，30元/小时的外包价格，员工工资可能18元/小时，不知道你对劳务公司有什么看法，欢迎评论留言分享！
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