pg电子平台为深入贯彻习关于残疾人事业的重要指示批示精神，落实党中央、国务院有关决策部署，按照《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案（2022-2024年）的通知》（〔2022〕6号）以及《关于印发〈机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法〉的通知》（残联发〔2021〕51号）等要求pg电子平台，推动中央企业更好履行社会责任，带头做好安排残疾人就业工作，帮助残疾人实现较为充分较高质量就业，国务院国资委pg电子平台、中国残联决定开展“助残就业 拉手圆梦——中央企业面向残疾人专场招聘活动”。现将有关事项通知如下：
活动采取线上招聘形式，在中智招聘平台（）和中国残疾人就业创业网络服务平台（）开通“助残就业 拉手圆梦——中央企业面向残疾人专场招聘活动”专区（以下简称助残就业专区），推动中央企业和残疾人求职者实现供需精准对接。
（一）集中发布岗位（6月1—30日）。6月1日前，各中央企业集团确定1名专人负责推进本次招聘活动，并在中智招聘平台助残就业专区完成个人信息填报。6月30日前，各中央企业在中智招聘平台助残就业专区完成招聘职位信息集中发布（有关招聘信息将自动同步推送至中国残疾人就业创业网络服务平台助残就业专区）。
（二）全面推进招聘（7月1日—10月31日）。中智招聘平台、中国残疾人就业创业网络服务平台助残就业专区正式对公众开放，残疾人求职者可以通过以上任一平台投递简历。各中央企业全面推进招聘工作，按月将本企业招聘数据上传至中智招聘平台助残就业专区。
（三）做好活动总结。活动结束后，各中央企业认真做好活动总结，全面梳理好做法、好经验，将有关工作情况和意见建议报送国务院国资委社会责任局。
（一）切实强化责任担当，充分挖掘岗位资源。各中央企业要提高政治站位，强化责任担当，根据行业特点和企业实际，积极开发、挖掘适合残疾人就业的岗位。各级残联有关负责同志要积极协调督导，省、市、县三级残联及所属残疾人就业服务机构要明确责任分工，并指定专人负责，整体推进相关工作，扩大招聘活动知悉度，切实提升工作成效。
（二）广泛凝聚工作合力，扎实推进招聘工作。各中央企业要认真组织推进招聘工作，结合实际创新招聘工作组织形式，积极为残疾人求职者提供便利，严格依法依规推进，注重个人信息保护，及时与达成就业意向的残疾人签订劳动合同或通过劳务派遣方式合法合规安排残疾人就业。各地残联要充分发挥自身优势，为残疾人求职者在职业能力评估、岗前培训、简历投递、面试签约等方面提供帮助和服务。为有需求的企业提供政策咨询、数据共享、雇主培训和就业辅导等服务，并推动落实各类残疾人就业扶持政策。中智公司配合各中央企业做好线上招聘，并为有需求的企业提供多元化线下残疾人就业服务。
（三）做好活动宣传推广，全力营造良好氛围。各中央企业、各地残联要认真做好宣传推广工作，综合运用多种媒介，密切结合国际残疾人日、第七届全国残疾人职业技能大赛等重要时点和活动，广泛宣传促进残疾人高质量就业政策措施，大力推广典型经验做法，积极营造助残就业良好氛围。
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