pg电子平台今年以来,鹤壁经济技术开发区始终坚持“人才优先”发展理念,着力做好“人才服务”这篇文章,在推动企业人才引进、服务企业人才需求上发挥作用,形成人才发展环境与营商环境之间的良性互动。
为不断优化开发区营商环境,党建和人力资源部持续发力,在部门领导的带领下,先后深入企业30余家,分批次分层级开展人才走访服务活动,把政策宣传服务送到企业“家门口”,切实提升企业和人才的满意度。同时,就“1+N”人才政策及关于各项支持企业稳岗位、保用工、创新发展的政策措施的主要内容、服务项目及办理流程进行了详细解读,指导企业和人才结合实际发展需要,充分享受相关人才政策补贴,让政策红利惠及更多的人才,为企业发展提供人才支撑。
坚持突出人才作为发展的“第一资源”主体地位,主动服务好企业和人才的需求。与每家企业负责人、人力资源经理面对面交流,详细了解当前形势下企业引才情况、人才队伍结构以及未来的引才计划。深入摸清企业在人才引进方面到底有何“切肤之痛”,人才在成长过程中有何“燃眉之急”,有针对性地制定“良方”。加强与企业、人才的常态化联系,提供政策咨询、活动推介、平台宣传等多元化服务,不断构建“亲”“清”政商关系。
服务环境是吸引、拴心留才集聚发展的软环境,党建和人力资源部牢牢拧住“人才服务”这个“螺丝扣”,致力于通过精准服务、专业服务,帮助企业和人才及时、准确获悉政策动态,让企业和人才“少跑路”,助推人才发展跑出“加速度”。针对企业普遍提出招工难的问题,区社会保障服务中心开辟现场招聘、线上招聘和“快手”直播招聘等方式,为企业提供引才新路径。针对企业提出的搭建企业联动平台、开辟企业办事绿色通道等十几个项重点难点问题,急事急办pg电子平台、特事特办,现场办结10项,正在积极推进7项,拿出硬举措为涵养人才“近悦远来”好生态和企业创新发展提供长久保障,为开发区营商环境持续优化提供坚实支撑。
保障人才安居,出台了《鹤壁经济技术开发区人才住房保障工作实施办法》。该实施办法出台以来,共帮助90余家企业解决2430名各类人才住房问题,累计为各类人才提供人才公寓1274套。让全区更多的企业和人才享受到我区人才政策“红利”,瞄准人才需求的“关键靶心”,出台《鹤壁经济技术开发区高层次人才奖补实施办法》,持续做好高层次人才生活补贴和住房补贴发放工作。2022年为30余家企业的252名高层次人才兑现生活补贴及住房补贴112.6万元,不断提升人才服务“满意度”。在政务服务大厅打造“人才一件事”窗口,“一站式”为人才服好务,积极推进重要人才事项“一事一议”,全力为人才争取市级政策待遇,助力企业稳才、留才,不断营造“拴心留人”的人才发展环境。(王煊太)
半岛官网