pg电子平台政府搭建“云招聘”渠道，帮助80余家企业发布3000余个岗位；企业技改“升温”，推进车间生产线智能化升级，向机器要人手！
受疫情影响，三水春季线下招聘会取消，许多企业面临着订单任务重，员工数量不足等问题。近段时间，云东海街道政企联动寻找解决之策，多措并举破解疫情期间用工难题。
时间回到2月初，广东合和建筑五金制品有限公司（下称“合和五金”）仍未复工，该企业人事经理范俊超心里却很焦虑。
这是一家生产门窗五金配件的企业，每年需要一线工人千名左右。春节前，范俊超统计了企业各部门的新增员工需求量，计划新招聘300余名普通一线工人以及若干技术类、销售类岗位，并报名参加了春节后的几场线下招聘会。因为这场疫情，范俊超所有招聘计划都被打断了。
正当范俊超一筹莫展之时，云东海街道人力资源和社会保障局（下称“人社局”）致电了解企业用工缺口情况，并带来“云招聘”的渠道。
“受疫情影响，原定的春季现场招聘会取消了，我们尝试了多个渠道帮助企业破招工难题。”云东海街道人社局常务副局长王亮表示，对外，云东海与连山、湛江和广西灵川等劳动力富余地的人社部门合作pg电子平台，并借助云东海人才服务中心招聘系统等平台，多渠道发布企业招聘信息，搭建“云招聘”渠道；对内，云东海以奖励推荐等方式，发动村居力量挖掘当地富余劳动力，多渠道帮助企业解决招工难题。
王亮说，截至目前，云东海已借助多渠道帮助辖区内80余家企业发布了线余个岗位，涵盖营运、财务、设计、销售、一线工人等数十个工种，不少企业已经陆续收到求职者简历以及咨询信息。
得益于政府搭建的“云招聘”渠道以及内部员工推荐，合和五金渐渐填上了一线工人的缺口，并陆续收到了数十份工程师岗位的简历。这几天，在做好防护措施的前提下，范俊超正忙着筹备面试事宜，扩充企业人才团队。
在政企联动搭建“云招聘”渠道，填上企业员工缺口的同时，部分企业增加智能化技改投资，从更长远的角度考虑pg电子平台，推进机器换人以减少对人工的依赖。
在佛山市三水至丰纸品制造有限公司（下称“至丰纸品”）的生产车间里，三条全自动化纸板生产线齐开启，在少量员工辅助下自动完成一系列生产程序，形成一张张特定规格的瓦楞纸板。
至丰纸品专门生产瓦楞纸箱的原纸板，从2月18日开始复工以来，该企业订单任务紧pg电子平台。该企业副总经理麦健华庆幸，企业较早投资推进车间生产线的智能化改造，在疫情期间没有较大的人工压力，才能按计划完成原有的订单。
“近段时间，来咨询技改投资相关补贴政策的企业多了，也有企业提交了技改备案。”云东海街道经济促进局相关负责人表示，合和五金是提交了技改备案的企业之一，总投资约9000万元，将进一步提高生产车间的自动化水平。
范俊超说，从长远看，推进车间生产线自动化升级是未来发展趋势，近年来，合和五金通过推进机器换人，在生产效率持续提高的前提下，所需要的一线名以下。
随着越来越多企业推进生产模式转型升级，技术工人的需求也在增加。在此前的云东海街道复工复产企业座谈会上，部分企业提出疫情期间，高级技工的招聘需求难以满足的问题。
王亮表示，将向上级部门反馈问题，并与部分高校取得联系，搭建平台，畅通人力供需双方信息渠道，帮助企业化解用工难题。近段时间，云东海还通过对接企业员工包车服务，线上名律师直播解答劳务问题等渠道，做到疫情期间就业服务不打烊。
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